Cultiver des relations saines, prévenir la toxicité

Les relations humaines sont au coeur de tout collectif: elles peuvent être un moteur d'énergie, de créativité et de coopération, ou au contraire devenir source de tensions, d'épuisement et de souffrance. Riche de plus de 20 ans passés dans l'Education Nationale, dont 10 comme cheffe d'établissement, j'ai pu observer à quel point la qualité des relations influence la qualité de vie, le climat de travail et la santé des personnes.

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Aujourd'hui, en tant que thérapeute et formatrice, je mets ma double expérience au service des organisations et des institutions qui souhaitent prévenir les dynamiques toxiques, renforcer la communication et développer une culture relationnelle saine.

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Interventions dans le milieu éducatif:

Les questions de harcèlement scolaire, de mal-être à l'école, de communication dysfonctionnelle concernent l'ensemble de la communauté éducative.

J'interviens auprès de différents publics pour sensibiliser, accompagner et prévenir:

• élèves: ateliers de parole, de prévention du harcèlement, estime de soi, gestion des émotions...

• équipes éducatives et pédagogiques: formation à la communication consciente, accompagnement des situations relationnelles difficiles, gestion des conflits...

• parents et associations: compréhension des mécanismes du harcèlement, posture d'accompagnement, repérage et soutien des jeunes en difficulté

• Etablissements scolaires: conférences, accompagnement d'équipes...

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Mon intention est de restaurer un climat de confiance et de redonner à chacun.e la capacité d'agir, à son niveau, dans le respect et la coopération.

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Accompagnement pour les entreprises et organisations:

Dans le monde du travail aussi, les relations peuvent se déséquilibrer: communication rompue, management toxique, perte de sens, isolement, burn-out relationnel, harcèlement moral...

Ces situations, trop souvent silencieuses, épuisent les individus et fragilisent les collectifs.

J'interviens auprès des entreprises, associations et institutions autour des axes suivants:

• prévention du management toxique et des risques psychosociaux

• développement d'une communication claire et respectueuse

• cohésion d'équipe et intelligence relationnelle

• régulation émotionnelle et prévention du stress

 •accompagnement des managers dans leur posture relationnelle

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Mon approche s'appuie sur la Gestalt-thérapie, l'écoute active et la compréhension fine des dynamiques de groupes. Elle favorise des prises de conscience concrètes et des transformations durables.

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Une approche sur mesure:

Chaque contexte est unique. Avant toute intervention, je prends le temps d'écouter les besoins, de comprendre la culture du groupe et de vous proposer un dispositif adapté: conférence, atelier participatif, formation, parcours, accompagnement individuel et/ou collectif.

Mon intention reste la même: remettre la relation au coeur du fonctionnement collectif, créer des espaces où l'on peut parler, s'écouter, se comprendre et réinventer ensemble de nouvelles façons d'être en lien.

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En pratique:

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Public: établissements scolaires, collectivités, entreprises, associations...

Formats: conférences, ateliers, formation, accompagnements personnalisés

Durée: intervention ponctuelle ou accompagnement sur plusieurs séances (parcours)

Lieu: en présentiel ou en visioconférence

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